jokerz HR Center āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Training āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
jokerzāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āđāļāļĄāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāđāļĢāļ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ āļāļāļĨāļāļāđāļĨāđāļāļāļĢāļĩ āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāļāđ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ
jokerz āđāļāđāļēāļŠāļđāđ āļŠāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļĩāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļŦāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļŠāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļāđāļāļāļāļ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļĄāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļĨāļēāļāļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ āđāļāļĄāļĒāļāļāļŪāļīāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļāļĨāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āļĨāļļāđāļ āđāļāļĄāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāđāļĢāļ āđāļāđāļāļāļāļāđāļŦāļāđ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāđ 2025 āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļāļĒ